Coaching
El coaching es una filosofía de vida que amplió mis horizontes, y ampliará los tuyos, recorriendo un camino de autoconocimiento, para que desarrolles tu potencial, creando esa fórmula personal que te llevará a obtener resultados extraordinarios.
Coaching como proceso de transformación.
“El coaching es un proceso de transformación dirigido a la toma de conciencia, el descubrimiento y el crecimiento personal y profesional”.
IAC – | International Association of Coaching
El Coaching integra su propia metodología con otras especialidades igualmente efectivas, (inteligencia emocional, neurociencia, PNL, análisis transaccional, entre otras).
Si bien el coaching trabaja alineado a Objetivos personales, el aporte mas valioso que se obtiene en el proceso es el nivel profundo de autoconocimiento y desarrollo individual.
PNL
La programación Neurolingüística, conocida como PNL, estudia la conducta humana, centrándose en la comprensión de los procesos mentales y emocionales.
Es un conjunto de técnicas, recursos y patrones mentales que pueden ser aplicados a la vida cotidiana de cualquier individuo, logrando resultados extraordinarios.
“ES LA CIENCIA Y EL ARTE DE LA EXCELENCIA PERSONAL”
Joseph O’Connor y John Seymour en su libro, “Introducción a la PNL”
Cada individuo crea en su mente la realidad de manera subjetiva, en función de las experiencias vividas, de los modelos de comportamiento heredados, etc. Creando así un «mapa» de la realidad, que no es el “territorio” realmente, es a través de ese mapa, que configuramos nuestra vida y nuestras relaciones.
La PNL Nos ayuda de forma precisa a cambiar Modelos y Creencias limitantes utilizando procesos rápidos y efectivos.
Formación
La formación experiencial desarrolla la capacidad de las personas para aprender de su propia experiencia y de la reflexión sobre la experiencia práctica, siendo personaje activo en el proceso de aprendizaje.
El formador desarrolla y diseña el plan de formación adecuado respetando el marco conceptual y operativo concreto.
Se basa en la EXPERIENCIA COMO PROCESO TRASVERSAL DE TRANSFORMACIÓN.
- El individuo como protagonista de su proceso.
- Mejora la estructura cognitiva del estudiante.
- Modifica actitudes, valores, percepciones y patrones de conducta de alumnos.
- Permite aprender a partir de la vivencia y la reflexión.
- Facilita el incremento del liderazgo, confianza y autoestima.
- Facilita procesos de integración.
Construcción.
Los detalles de la formación, se definirán con el propio usuario, utilizando herramientas que permitan:
- Actualización y mejoramiento de procesos.
- Aplicación de la PNL como método de formación.
- Mentoría y coaching ejecutivo.
Dentro de las herramientas de trabajo, podrán incorporarse,
Dinámicas de grupo.
Casos reales, role playing, ejercicios de introspección, y autoevaluación.