El poder de las Metodologías Lúdicas
El 70% de las personas dice que recibe poco o ningún feedback en su trabajo. Este dato, lejos de ser solo un número, refleja una realidad con la que nos encontramos en muchos equipos. La falta de comunicación efectiva, la
Fomentando los valores
Algunas veces me preguntan para que facilitar en valores? Creo profundamente en esta actividad, como el pilar que sostiene los compromisos en los diversos equipos de organizaciones. Invitándolos a reflexionar de forma activa, sobre aquellos valores que son importantes en
Explorando el Espacio Caórdico: Innovación en el Aprendizaje Experiencial
Desde mi rol, siempre estoy en la búsqueda de metodologías y enfoques que potencien el aprendizaje y la creatividad. En esos rumbos hace un año casi, me embarqué en la Certificación en facilitación y metodologías agiles de la mano de
Qué elijo contagiar…
En este mundo tan cambiante, tan volátil, y disperso, donde de un lado levantamos barreras, y en otros viven la ola 7 de una enfermedad que nos ha marcado a fuego… entre los que creen en ella y los mas
El cambio de observador, en las organizaciones.
Nos encontramos muchas veces hablando sobre la la era del talento, de las personas como centro, y promovedor del cambio… Las nuevas tendencias en los espacios de oficinas compartidas han reforzado la idea de que la oficina somos las personas,
Reflexionemos sobre valores
Me gusta iniciar por el principio…. cosa obvia.. Es inevitable empezar, sin explicar que pasa en la consulta de coaching. Imagínate el proceso…. llegas… muchas veces con ganas de cambiar algo que incomoda, que te hace ruido… A veces con
Hablemos de comunicación; Como dar reconocimientos.
Quiero invitarte hoy a pensar en cuanto y como reconoces a las personas. Cuando pensamos en reconocer, enseguida viene a nuestra cabeza la idea de reconocimientos formales en el ámbito laboral, y quisiera que ampliaras tus posibilidades y repensaras dando
Comunicación… ¿y qué más puedo hacer?
Me encontré toda la semana, repensando mis conversaciones, repasando mentalmente los diálogos… yo dije… y el otro dijo, y yo contesté… y me respondió… Confieso que hasta alguna noche de insomnio dando vueltas en mi cabeza… te ha sucedido? Te
Liderazgo emergente
“La gente no renuncia a las empresas, renuncia a los malos Jefes!» Es una frase bastante usual… pero bien vale profundizar en el interior para entender un poco más. Operativamente conocemos bastante sobre lo que los lideres hacen y como